滤镜下是长腿，镜头外是汗水：团播招聘说的轻松高薪全是骗局！
灯光、滤镜、整齐划一的动作，屏幕前，你看到的是一群笑容明媚、腿长一米八的年轻人，跳着风靡全网的“扫腿舞”，仿佛下一秒就能踏上选秀舞台。
招聘
职引未来 筑梦青春｜【第十一期】娄底市第六届百日千万招聘专项行动网络招聘会
为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署，落实全国高校毕业毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，积极应对形势，强化就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗高效匹配，娄底市人力资源和社会保障局于2025年7月1日至9月30日开展娄底市第
“招聘夜市”点亮就业路
“本来想来广场啤酒节看热闹，正好看到咱们这边有招聘夜市，我与一家心仪的企业进行了沟通，明天去面试，招聘夜市这种招聘方式非常好，在休闲中找工作非常惬意。”王珞珈说。王珞珈是今年刚毕业的高校毕业生，还没找到心仪的工作，在招聘夜市上她与一家培训学校达成教师岗位意向，
马台乡敬老院招聘5人
薪资说明:底薪3500,岗位试用期3个月，到手4000+，满一年可报销城乡医保，包吃住，提供专业技能提升、职业发展等培训。
【经开云招聘】宁夏沃福百瑞枸杞产业股份有限公司8月招聘简章
沃福百瑞成立于1998年，是宁夏枸杞深加工行业领先标杆企业。2025年荣获自治区枸杞产业链链主企业、自治区优秀民营企业、诚信纳税企业和全国文明单位称号。深耕枸杞产业27年，沃福百瑞发展成为年产能超过二十亿元的现代化枸杞精深加工全产业链平台。秉承着“真心、放心、
于东来称对下属发脾气最高被罚10万元！最新回应招聘“刑释人员”
10日下午，于东来在个人账号开启直播，回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。
胖东来回应招聘服刑人员；蚂蚁集团辟谣稀土人民币稳定币传言
财政部、税务总局8月11日就《中华人民共和国增值税法实施条例（征求意见稿）》公开征求意见。对增值税法规定的纳税人、征税范围等税制要素进行细化和明确。一是明确应税交易中货物、服务、无形资产、不动产的定义范围。二是对纳税人中的单位和个人、一般纳税人和小规模纳税人进
胖东来回应招聘刑释人员……
胖东来表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能让每个人有尊严地生活。那些曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。
兴义：夜间招聘“聚人气” 多举措“解锁”就业新模式
今年以来，兴义市面向以高校毕业生为重点的各类劳动者，通过创新招聘形式、打造“线上+线下”立体招聘平台、加强政策宣传等举措，为求职者与企业搭建高效对接平台，全力促进毕业生好就业、就好业。
鸿蒙智行尚界用户中心将于9月开业，已开始招聘
8月11日，据博主“好波同学”透露，鸿蒙智行“第五界”的尚界用户中心已开始招聘，将于9月开业，“目测”直接有单独的用户中心。
8点1氪丨全球首个孕育机器人预计一年内面世；胖东来回应招聘服刑人员；英伟达同意向美国政府“上贡”15%收入
露笑科技发布公告，公司正在筹划境外发行股份（H股）并在香港联交所上市事项，公司正在与相关中介机构就此次H股上市的具体推进工作进行商讨，相关细节尚未确定。
连搞两次“萝卜招聘”的李团长！
为了确保目标人选顺利“上岗”，用人单位往往会设置限制性、排他性招聘条件，如冷门专业、特殊证书等，以排除其他竞争者。“因人设岗”进行人才引进，也就是人们俗称的“萝卜招聘”。
房山找工作的看过来！一周招聘活动上新→
全市一周招聘计划上新线上线下任您选择一起来看具体安排频道1：特色活动职通岗位接力跑频道2：现场招聘招聘求职面对面频道3：直播带岗互动求职零距离频道4：线上招聘云端就业不迷路信息来源：北京市人力社保局信息来源：房山区人力社保局编辑：翟梓伊 王晓菊审核：巴金鹏 武
逛着街就把工作找，广州夜市招聘“出摊”点亮就业烟火气
日前，2025年“筑梦青春•就业启航”广东省离校未就业高校毕业生招聘活动广州专场在番禺万达广场、白云万达广场举办，为高校毕业生带来别开生面的就业服务新体验。
消息称鸿蒙智行“第五界”尚界用户中心开始招聘，9月开业
目前，尚界 H5 电池信息已公布：搭载 32.6kWh 电池，纯电动续航里程 181km（具体工况未公布）。另外，该车燃料消耗量 5.19L/100km、发动机排量 1498ml、整车整备质量 2000kg、动力蓄电池总质量 255kg。
胖东来计划招聘20名有犯罪前科人员 于东来：他走过弯路 已经服过刑了 “歧视只会带来更大的伤害”
胖东来计划招聘20名有犯罪前科人员， 于东来：他走过弯路， 已经服过刑了， “歧视只会带来更大的伤害”，有前科人员称：看到了希望。
中西医结合医院人才招聘流程优化的深度实践与显著成效：构筑高质量发展的人才基石
在知识经济浪潮席卷全球的今天，人才竞争已成为决定组织兴衰的核心战场。对于肩负着繁重医疗救治、科研创新与中西医融合使命的三级甲等中西医结合医院而言，能否高效、精准地引进与学科战略高度契合的高素质人才，直接决定了医院高质量发展的成色与可持续性。传统招聘模式普遍存在
2026红师教育对出版专业军队文职人员考试招聘易忽略的考点
在出版专业文职考试中，部分考点因看似细碎或关联隐蔽，常被考生忽视而成为失分重灾区。红师教育深耕近年考试题，特别选取公益性出版业、表意字含义、“一号多用” 行为这三个典型易漏考点展开深度剖析。通过梳理其命题角度、考查本质与失分陷阱，旨在帮助考生穿透知识点表象，建
2026红师教育对出版专业军队文职人员考试招聘考点对比学习
在出版专业文职考试中，多个知识点存在易混淆的关联概念，需通过对比分析强化理解，以近年的高频考点图书重印与再版、著作权的合理使用与法定许可使用、国外各国编辑出版事业这三方面为例，红师教育对它们的对比总结具体如下：
2026红师教育对出版专业军队文职人员考试招聘考点的分析
在出版基础理论部分，对出版活动的基本概念和构成要素考查深入且细致。以2025年为例，关于“数字出版的目的”这一考点，数字出版旨在借助数字技术，实现内容的高效编辑加工，并通过网络广泛传播数字内容产品。其目的多元且具时代意义，一方面，它承担着广泛深入宣传党的理论创